HR-konsult - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HR-enheten

Vi söker ny kollega till HR-enheten. Vi erbjuder dig ett utvecklande och omväxlande arbete med möjlighet att påverka innehåll och utformning utifrån din kompetens och verksamhetens behov.  

På HR-enheten jobbar personalchef och sex HR-konsulter. Vi är ett välkomnande gäng med stort engagemang och lång erfarenhet inom HR-området. Vi arbetar på uppdrag från kommunledningen med övergripande strategiska personal- och lönefrågor. Arbetet innebär också stort fokus på att vara ett stöd till cheferna i organisationen. Vår ambition är att underlätta och förenkla chefens arbete. I det dagliga arbete har vi med oss Bollnäs kommuns värdegrund  - modiga, medskapande, förtroende och professionellt.

Din roll

I rollen som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag med strategiskt arbete i kombination med kvalificerat stöd till cheferna. Tillsammans med kollegor kommer du att driva utvecklingsarbete inom HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser för våra chefer. Du kommer också att vara kontaktperson mot en av kommunens fem förvaltningar. I stödet till cheferna arbetar du brett inom hela HR-området. En viktig del i uppdraget som HR-konsult är att stötta chefer i tolkning och tillämning av lagar och avtal.

I ditt ansvarområde ingår att ha ett övergripande ansvar inom specialistområdet arbetsmiljö. Det innebär både strategiskt och operativt arbete, omvärldsbevakning och nätverkande.  Utveckling och underhåll av befintliga och nya digitala stödsystem för planering, dokumentation och uppföljning inom HR-området ingår också i uppdraget. I samarbete med företagshälsovården och berörda kommuner bidrar du i planeringen av grundläggande arbetsmiljöutbildning. För utbyte med andra deltar vi bland annat i Sveriges kommuner och regioners rikstäckande arbetsmiljönätverk.

Kvalifikationer

Som person är du är trygg och stabil med ett konsultativt förhållningssätt i stödet till cheferna. Du är självgående, tar ansvar för och fullföljer dina uppgifter samt driver utvecklingsprocesser. Arbetet innebär många kontakter och det är därför viktigt att du kommunicerar och samverkar bra med andra. I information och utbildning är du pedagogisk och varierar sättet utifrån situation och målgrupp.

Du har examen från högskolans personalvetarprogram eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren anser likvärdig samt dokumenterad erfarenhet från arbete med strategiskt systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har fördjupning inom arbetsrätt och/eller flerårig erfarenhet av arbete med tolkning och tillämning av lag och avtal, med inriktning arbetsrätt.

Bred erfarenhet inom HR samt från arbete med digitalt systemstöd inom HR-området är meriterande.

Urval kommer att ske löpande - skicka in din ansökan redan idag!