Projektledare för införande av system lön och bemanning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Bakgrund

Hälsinglands kommuner - Bollnäs, Hudiksvall, Ljusdal, Ovanåker, Nordanstig och Söderhamn - söker en erfaren projektledare som ska leda införandet av ett gemensamt lönesystem och schema-/bemanningssystem. Upphandling pågår.

Från och med 1 oktober 2022 bildar Bollnäs, Hudiksvall, Ljusdal, Ovanåker och Söderhamn en gemensam löneorganisation under namnet Gemensam lön i Hälsingland. Gemensam lön i Hälsingland kommer att hantera de samverkande kommunernas löner, arvoden och pensioner. Nordanstigs kommun ingår inte i Gemensam lön i Hälsingland, men ingår i den gemensamma upphandlingen.    

Uppdraget för både Gemensam lön i Hälsingland och Nordanstigs kommun är att så långt möjligt standardisera processer i hela lönekedjan, oavsett verksamhet och kommun. Vissa processer kan standardiseras under införandeprojektet, andra kommer att standardiseras successivt efter driftsättning. 

Uppdraget

Ditt uppdrag blir att leda Hälsingekommunernas projektorganisation under införandeprojektet. Införandet beräknas ske successivt med start från hösten 2022. Driftsättning ska vara genomförd i samtliga kommuner senast inför årsskiftet 2023/2024. Din chef blir chefen för gemensam lön i Hälsingland och du kommer att ha ett nära samarbete med leverantörens projektorganisation, kommunernas HR-chefer samt medarbetare inom Gemensam lön i Hälsingland och i Nordanstigs kommun.

Kvalifikationer

Du är lösningsfokuserad och lyhörd med förmåga att ta tillvara andras kompentens och skapa delaktighet och motivation i organisationen, hela tiden med sikte mot de långsiktiga målen. Tjänsten ställer höga krav på din kommunikativa förmåga och att du kan planera och organisera ditt och andras arbete och driva projektet framåt.

Du är trygg i projektledarrollen och har en gedigen erfarenhet av projektledning. Är du certifierad som projektledare är det meriterade. Har du erfarenhet av tidigare införandeprojekt inom området lön och/eller schema-/bemanning eller av andra större verksamhetsutvecklingsprojekt med stöd av IT inom kommunal verksamhet är det en merit.

Utbildning på högskolenivå med inriktning t ex mot lön/HR, systemvetenskap/IT och projektledning eller utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig..

Arbetet innebär resor och B-körkort är därför ett krav.

Villkor

Projektanställning t o m 2023-12-31 med planerad start i maj 2022.

Du kommer att ha din placering i någon av de aktuella kommunerna. Det innebär att det kommer att finnas viss möjlighet att påverka placeringen.